首页 > HR专区 > 最新招聘
薪酬福利:

  1、有竞争力的薪酬:地区同行业中上水平,五险一金+商业意外险。

  2、合理的工作时间:五天工作制、享受各种带薪法定节假日、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。入职满一年享受带薪年假。

  3、丰富的补贴福利:转正员工享受入职体检费用报销、每年享受免费体检。

  4、温馨下午茶时间:每日下午4点至420分为下午茶时间,暂时放下手头的工作,享受时令水果。

  5、礼品礼金:国家法定节假日享受节日礼品、员工生日当月举办生日会,享受生日礼品。

  6、公司将拨付一定资金组织全体员工活动,组织各类传统节日活动,如冬至节包饺子、新年开门红包。

  7、快乐读书角:公司购买图书免费提供给员工借阅,定期开展读书心得交流活动。

职位信息:

仓储总监

岗位职责:

1、 根据企业战略发展规划及年度经营计划,制定仓储工作计划及业务发展规划

2、 物流园区的规划与设计

3、 全面负责物流园区仓储运行及管理工作

4、 参与客户开发,为新项目提供有竞争力的解决方案

5、 仓储成本管理

6、 园区人、车、货的安全管理

7、 制定仓储管理的工作流程及管理制度,优化各项目仓配及管理流程,提高作业效率

8、 仓储员工级团队绩效考核标准制定、仓储团队后备人才梯队建设

 任职要求:

1、大专及以上学历,40岁以下,身体健康,品德良好,物流专业优先

2、具有4万平米及以上大型物流园区仓库管理工作经验,有较强的计划与执行能力

3、熟悉物流信息系统操作,有WMSTMS系统、高位货架仓库管理工作经验者优先

运营总监

岗位职责:

1、负责运营体系建立

2、负责市场运力资源渠道建设

3、运营成本管理:采车成本、运输成本、配送成本等

4、负责承运商和自有车辆管理

5TMS系统规划及推进开发

任职要求:

1、大专及以上学历,有第三方物流经验者优先;

2、具备大中型物流企业运营总监/经理至少三年以上工作经验;

3、具备优秀的组织计划、协调能力和丰富的团队管理经验。

营销总监

岗位职责:

1、制定整个部门的销售方案、年度和季度销售计划,制定销售管理制度及流程

2、指导业务开发,提供客户解决方案及指导报价

3、新业务赢利模式的研究及方案提报

4、业务团队的人员引进及培养、管理

任职要求:

12740岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

5、有很好的物流行业人际资源

线路规划经理

岗位职责:

1、制定省内线路规划标准,编制省内线路规划相关制度、流程

2、制定省内线路计划(分年度、次三个月和次月),跟踪与协调车辆资源到位情况

3、负责新增线路的对接、优化和维护,并推进线路规划的执行落地

4、监控省内空爆仓线路(长期监控),提出相应的线路优化方案,并实施调整线路优化

任职要求

1、物流及相关专业,大专及以上学历

25年以上大型三方物流公司工作经验,具有线路甩挂相关项目经验

3、熟练应用数学建模工作

4、具有良好的抗压性,逻辑严谨

园区规划经理

岗位职责:

1、组织编制物流园区相关综合规划、单元规划、详细蓝图等规划研究

2、办理相关规划编制成果的报审报批

3、统筹协调物流园区建设项目规划相关事务

任职要求

1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理及电子商务等专业优先

2、五年以上相关行业工作经验(有快消品、汽车零部件仓库行业工作经验优先)

3、熟悉物流园区场地布局、线路规划,具有整合资源、规划协调能力

4、具备较强的宏观规划和场地评估决策能力,具备较强逻辑分析能力及沟通表达能力

以上为部分招聘岗位,更多岗位请关注公司智联招聘或前程无忧招聘信息:                

简历投递邮箱:HR@grandglobe.net

HR专线:王先生18173103337

请求职者将邮件主题和简历名称格式统一写为:应聘职位+姓名。如应聘销售+张三。若简历符合要求,公司将通知求职者到公司面试。